1.800 mujeres después: lo que Mujeres IT me enseñó que ningún trabajo pudo
Hay cosas que no te enseña ningún cargo, ningún cliente, ninguna empresa. Cosas que solo aparecen cuando te sentás a escuchar a mujeres que están navegando la industria tecnológica desde diversas posiciones: la que recién empieza y no sabe si sirve para esto, la senior que lleva diez años en el mismo equipo sin que nadie la mencione para un ascenso, la que fundó su startup y se siente sola tomando decisiones…la que abandonó la carrera y no sabe si quiere volver.
Cuando fundé Mujeres IT en 2018, tenía claro lo que quería construir: un espacio para que las mujeres en tecnología no se sintieran solas. Lo que no sabía era lo mucho que esa comunidad me iba a enseñar a mí.
Hoy, con más de 1.800 mujeres que han pasado por la comunidad, tengo una perspectiva que no consigo en ningún informe de la industria. Tengo contacto directo con la experiencia real de cómo las mujeres nos movemos, crecemos, nos bloqueamos y nos levantamos dentro de la tecnología.
“Mujeres IT no me dio solo un espacio para conectar. Me dio una ventana sin filtro a la realidad de las mujeres en tech.”
Lo que los datos no cuentan
Existe mucha data sobre la brecha de género en tecnología. Los porcentajes de mujeres en roles técnicos, en posiciones de liderazgo, en startups fundadas por mujeres. Los números son importantes, necesarios, y muchas veces impactantes.
Pero los números no te dicen lo que siente una mujer cuando entra a una sala de reuniones y es la única mujer presente. No te dicen que muchas de nosotras aprendemos a hablar más rápido, a ocupar menos espacio, a disculparnos antes de opinar. Eso es lo que la comunidad me ha dado: acceso a la historia que va detrás del número.
Una perspectiva rica, variada, y a menudo contradictoria
Una de las cosas que más me ha sorprendido es la enorme diversidad de experiencias dentro de un mismo sector. No existe una sola historia de “mujer en tech”. Existe la diseñadora que se siente invisible al lado de los desarrolladores, existe la ingeniera de datos que tiene que demostrar el doble que sus colegas para que le crean, existe también la product manager que llegó a la industria desde otro campo y se siente una impostora.
La comunidad me ha permitido ver esa diversidad en tiempo real. Escucho a mujeres de distintos países. Escucho a quienes están empezando su carrera y a quienes llevan décadas. Escucho a quienes trabajan en startups y a quienes lo hacen en corporaciones globales. Esa variedad de perspectivas es lo que hace que Mujeres IT sea, para mí, una fuente de comprensión de la industria que ningún rol profesional me habría dado.
Lo que nos paraliza y lo que nos mueve
A lo largo de estos años, he podido identificar patrones que se repiten independientemente del país, del nivel de experiencia o del área dentro de la industria.
Lo que nos paraliza tiene nombres conocidos pero efectos profundos: el síndrome de la impostora, que no desaparece al crecer profesionalmente sino que muta y aparece en nuevos contextos. La dificultad de pedir lo que valemos, ya sea en salario, en visibilidad o en recursos. El miedo a ocupar espacio, a sonar “demasiado ambiciosas”, a que pedir sea visto como una señal de que no encajamos. El agotamiento de tener que demostrar constantemente lo que nuestros colegas hombres simplemente dan por sentado.
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Pero también he visto, de primera mano lo que nos mueve. Y es poderoso.
“Las mujeres en tecnología somos, en su gran mayoría, personas con una determinación silenciosa y persistente. Llegamos a sectores que no fueron diseñados para nosotras. Construimos carreras en organizaciones que a veces no entienden por qué deberían retenernos. Y lo hacemos, muchas veces, sin referentes femeninos.”
Lo que activa ese motor interno no es siempre lo mismo, pero tiene un patrón: es la conexión. El momento en que alguien que te entiende te dice que podés. Una mentoría que cambia la dirección de una decisión que llevabas meses postergando. Un conversatorio donde escuchás a otra mujer narrar exactamente lo que vos estás viviendo, y entendés que no estás rota, que es el sistema el que tiene un problema.
“El motor no es la inspiración solamente. Es el reconocimiento, saber que tu experiencia es válida y que no estás sola.”
El impacto que no siempre se ve en una métrica
Mujeres IT no es solo un espacio para conectar, aunque la conexión en sí misma ya tiene un valor enorme en una industria donde el aislamiento femenino es estructural. A lo largo de estos años, la comunidad ha generado algo que para mí es más significativo que cualquier métrica de engagement: ha cambiado trayectorias reales.
He visto a mujeres conseguir su primer empleo en tecnología después de semanas de búsqueda en las que estaban a punto de rendirse. He visto a mujeres llegar a una mentoría sin saber cómo pedir un aumento y salir con una estrategia concreta y la confianza para llevarla a cabo. He visto a mujeres que no se animaban a hablar en público convertirse en speakers. He visto mujeres que solo venían a escuchar convertirse en las que lideran conversaciones, talleres, grupos de apoyo.
No todos esos momentos quedan registrados, pero son reales. Y son posibles porque existe un espacio donde las mujeres en tecnología pueden ser vulnerables, honestas, y recibir apoyo sin que eso sea visto como debilidad.
Lo que la comunidad me enseñó a mí
Llevar Mujeres IT durante estos años me ha hecho mejor profesional, y me ha obligado a escuchar más y a asumir menos.
Me ha recordado, una y otra vez, que el liderazgo no es gestionar procesos sino sostener personas. Que crear una comunidad real exige mostrarse sin armadura, ser la primera en decir “yo también lo viví” para que otras se sientan con permiso de decirlo también.
Y me ha dado algo que ningún cargo ni ningún cliente me podría dar: la certeza de que cuando el trabajo tiene propósito, tiene también una resistencia diferente. No se abandona al primer obstáculo. Se sostiene.
Eso es lo que 1.800 mujeres me enseñaron. Y sigo aprendiendo.
Si eres mujer en tecnología y todavía no has encontrado tu espacio, quiero que sepas que existe uno para ti. Y si ya lo encontraste, contame: ¿qué fue lo que cambió cuando dejaste de caminar sola?”
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