La moneda y el billete

Durante muchos años pensé que si salía de aquella empresa sería porque yo misma renunciaba.

Nunca imaginé que sería la empresa quien tomaría la decisión por mí.

Pero para entender esa historia hay que retroceder varios años.

Llegué a esta ciudad junto a mi esposo y mis hijos cuando a él le ofrecieron un importante puesto de trabajo. Como condición pidió que también me contrataran a mí y así comenzó una nueva etapa para nuestra familia.

Pero las cosas no salieron como esperaba. El trabajo no me gustaba, me sentía perdida analizando sistemas antiguos, rodeada de personas poco dispuestas a compartir conocimientos. Trabajaba hasta tarde, salía agotada y en un punto de esa época mis días acababan en llanto.

Fue mi esposo quien me animó a buscar algo mejor, me dijo que él se hacía cargo mientras conseguía otro trabajo y lo hice.

Conseguí un trabajo temporal en una empresa pública donde por primera vez en mucho tiempo sentí equilibrio, cumplía mi horario de 8 horas, tenía transporte y un poco más tiempo para mis hijos.

En ese trabajo me sentía bien y aunque era temporal no sentía preocupación por el futuro, sentía que apoyada por mi esposo podía pasar cualquier cosa y saldríamos bien.

Pero llegó el tiempo de la enfermedad de mi esposo y en sus últimos meses me pidió algo por el bien de nuestros hijos. Me pidió que regresara a la empresa de la que había salido años atrás. Había nuevas vacantes y él quería asegurarse de que yo tuviera estabilidad. A pesar de su optimismo ahora estoy segura de que su petición fue porque en el fondo sabía que su tiempo era limitado.

Así que regresé por él y un par de meses después se fue.

Durante mucho tiempo sentí que mi permanencia en esa empresa era una forma de honrar su deseo.

Aunque la realidad es que nunca fui completamente feliz allí.

Mi jefa no era una mala persona. De hecho, cuando mi esposo enfermó y posteriormente falleció, mostró una humanidad que nunca olvidaré. Pero era una mujer que había dedicado toda su vida al trabajo. Su mundo giraba alrededor de cumplir objetivos, entregar resultados y trabajar sin importar horarios.

Y eso mismo esperaba de quienes trabajábamos con ella.

Las jornadas largas eran normales no importaba si era dia laborable, feriado o fines de semana.

Los plazos imposibles eran normales.

Las llamadas fuera de horario eran normales.

Si algo salía mal, las reprimendas eran duras.

Si algo salía bien, simplemente se asumía que era nuestra obligación.

Con el tiempo empecé a trabajar en mí.

Llegaron las constelaciones familiares, luego la programación neurolingüísticas y aprendí nuevas formas de mirar mi historia.

Recuerdo especialmente un ejercicio con mi coach de PNL quien estaba al tanto de mis problemas laborales. Él me pidió que tome una moneda de 0,50 centavos con las dos manos, luego sacó un billete de 20 dólares y me dijo:

— Tómalo.

No pude hacerlo, ya que tenía las manos ocupadas sosteniendo la moneda.

Entonces me dijo algo que nunca olvidé:

— Mientras sigas aferrada a lo que tienes, no podrás recibir lo que viene.

Aquella reflexión me acompañó mucho tiempo pero el miedo era más grande.

¿Quién me iba a contratar sin dominar el inglés?

¿Será que contratan gente de mi edad o prefieren gente más joven?

estas y otras preguntas me asaltaban constantemente y no veía salida, ya no tenía a mi esposo para hacerse cargo, soltar el trabajo era impensable, pero seguí trabajando en mi y empecé a ver otras cosas.

Empecé a ver como vivía yo mi situación laboral y lo que vi no me gustó, me di cuenta que miraba la empresa y a mis jefes con resentimiento, con dureza.

Pensaba que el problema eran ellos, pero la PNL me enseño a mirar desde otra perspectiva.

Empecé a preguntarme qué historias habría detrás de ellos.

Qué sacrificios habrían hecho.

Qué heridas cargarían.

Qué tipo de vida lleva una persona que trabaja prácticamente todo el tiempo.

Y poco a poco el resentimiento comenzó a transformarse en compasión y empatía.

No porque estuviera de acuerdo con todo lo que hacían sino porque entendí que vivir enojada también me hacía daño a mí.

Recuerdo que muchas veces les enviaba bendiciones en silencio o los imaginaba envueltos en luz dorada mientras hablaban.

Parecía una tontería pero me ayudaba a liberar la carga emocional que llevaba encima.

Y algunos meses después ocurrió lo inesperado.

Los tres terminaron dejando la empresa, sí, los tres.

Personas que parecían permanentes, personas que muchos creíamos que nunca se irían.

Por primera vez pensé que las cosas podían mejorar.

Pero la vida tenía otros planes.

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Remember me for faster sign in

Llegó una nueva administración y con ella llegó un jefe colombiano con una visión completamente distinta.

Trajo nuevas metodologías, nuevas estructuras y también personas de su confianza.

El área empezó a transformarse y muchos de quienes llevábamos años allí sentimos que de pronto éramos vistos como si nuestro conocimiento ya no tuviera valor.

Parecía que todo lo anterior estaba mal.

Que solo servían quienes dominaban los nuevos términos, las nuevas certificaciones y las nuevas formas de trabajo.

Yo misma sentí esa presión.

Tanto que volví a estudiar y obtuve dos certificaciones útiles para el nuevo esquema y las nuevas funciones que me asignaron.

Sin embargo, aunque ahora los problemas eran distintos, la sensación era parecida.

Nuevamente me encontraba en un lugar donde ya no me sentía vista.

Nuevamente sentía que estaba intentando encajar en una estructura que no era para mí.

La diferencia era que esta vez algo dentro de mí había cambiado, todo el trabajo interno estaba surtiendo efecto y empecé a soltar el miedo.

En una constelación familiar apareció algo inesperado: la dificultad que tenía para respetar a aquel jefe colombiano estaba relacionada con heridas mucho más antiguas, vinculadas a la figura de mi padre, y la premisa es sencilla, si no respetas la autoridad de tu propio padre, haya sido como haya sido, la vida te pondrá figuras de autoridad difíciles, incompatibles, quizás injustas y eso estaba pasando conmigo.

Comencé a trabajar en ello, empecé a honrar la autoridad de mi padre, en silencio, con meditaciones y mantras, no fue fácil, ¿como respetas la autoridad de alguien que no estuvo presente? pero empecé a aceptar su energía como más grande.

Y poco a poco, perdí el miedo.

Actualicé mi currículum.

Empecé a postular a empleos por LinkedIn.

No porque estuviera segura de irme, sino porque por primera vez contemplaba la posibilidad de hacerlo y lo empecé a hacer sin expectativas.

Tuve entrevistas.

Algunas parecían prometedoras.

Otras no prosperaron.

Pero ya no tenía miedo.

Unos meses después de mi constelación mi jefe renunció, en ese punto me sentía más tranquila y continuaba postulando, aunque el resentimiento se había ido yo sentía que aquella empresa ya no era mi lugar.

Unos meses después ocurrió algo que no imaginé, la empresa inició un proceso de reducción de personal.

Los equipos cambiaron.

Las estructuras cambiaron.

Y un día mi nombre apareció en la lista, el secretario del jefe colombiano, alguien de toda su confianza con quien nunca tuve compatibilidad, colocó mi nombre.

Después de tantos años.

Después de tantos proyectos.

Después de trabajar tantas horas fuera de horario sin ningún pago adicional.

La empresa decidió prescindir de mis servicios.

Mucha gente no lo entendió.

Yo tampoco al principio.

Pero curiosamente no sentí rabia.

Sentí alivio.

Como si una puerta que yo llevaba años intentando abrir finalmente hubiera sido abierta desde el otro lado.

Desde mi optimismo había algo de “magia” en la forma en la que sucedieron las cosas ya que la liquidación que recibí coincidía con la cifra que meses antes había colocado en mi vision board.

Aquello me recordó algo que la vida me ha enseñado una y otra vez.

A veces creemos que estamos perdiendo algo.

Cuando en realidad estamos siendo dirigidos hacia otra etapa.

Poco después apareció un nuevo trabajo, uno mejor remunerado, con mejores líderes, con más respeto, con más humanidad.

No se fijaron en mi edad, ni en mi inglés.

Me contrataron por mi experiencia y por mi capacidad para seguir adelante después de todo lo que había vivido.

Durante años creí que la estabilidad estaba en la empresa y al final descubrí que la estabilidad estaba en MI.

Hoy, cuando miro hacia atrás, ya no veo aquella salida de la empresa como una pérdida.

La veo como una liberación.

Una que jamás me habría atrevido a elegir por mí misma.

Y quizás esa sea una de las lecciones más difíciles de aceptar:

Que a veces la vida nos quita de las manos “las monedas” que no somos capaces de soltar pero si pierdes el miedo y confías, te dará “el billete” que estabas esperando…