No copies, haz un remix.
Copiar es imitar superficialmente, remixear es conectar cosas inesperadas.
Hay dos cosas que me parecen completamente innecesarias en el mundo de los negocios. Una es copiar a la competencia. Quien se copia ojea superficialmente lo que hace el vecino y trata de emularlo. Es un acto de pereza. Pero la otra es el otro extremo, empezar de cero cada vez que buscamos lanzar algo nuevo.
Ambas las veo de forma recurrente en mi interacción con organizaciones de todos tamaños y en todas las industrias. No hace falta seguir a tu competencia, pero empezar con una hoja en blanco me parece ingenuo y amateur.
En lugar de empezar de cero o de copiar a la competencia, lo mejor es hacer un remix. El remix te da material existente con que trabajar, pero trasciende la mera imitación. Hacemos remix al conectar elementos previamente desconectados, inspirándonos en industrias y categorías diferentes a las nuestras para crear valor nuevo.
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Si tu inspiración es obvia, tus ideas son aburridas y comunes. Pero si tus confecciones son sorprendentes tus ideas serán disruptivas. Si quieres elevar el nivel de tus ideas solo hay dos cosas que tienes hacer. Primero, tener un claro entendimiento de cuál es el problema que buscas resolver. Segundo, buscar lugares inesperados que haya resuelto exitosamente problemas similares.
Por ejemplo, cuando estábamos desarrollando la propuesta de valor de School of Change, en lugar de voltear a ver lo que otras escuelas de innovación y negocios estaban haciendo, lo que hicimos fue primero identificar cual era el problema que buscábamos resolver mejor que cualquier otra escuela y el problema que encontramos fue la implementación.
La mayoría de las escuelas se enfocan demasiado en desarrollar conocimiento y en cambiar el mindset de los participantes y no se preocupan por ayudarles a implementar todo lo aprendido para que puedan realmente transformar su vida profesional.
Entonces nos preguntamos ¿En que contextos, fuera de la educación, se preocupan por la implementación, no solo por el conocimiento? E hicimos una lista de potenciales fuentes de inspiración. Tutoriales de YouTube, Mentorías de emprendedores, aceleradoras de negocio, programas de cocina, entre otros. Y el lugar donde encontramos la mejor inspiración fue del menos obvio, en los programas de cocina.
Así fue como decidimos que la propuesta de valor de School of Change estaría basada en que todos los temas que se tocaran en clase, deberían tener su “receta”. ¿Y cuál es la receta de la innovación? Los métodos y los toolkits. Así fue como llegamos a la idea de “educación toolkitizada” y decidimos que nuestros cursos deben de proveer todos los ingredientes necesarios para que el participante pueda “cocinar grandes platillos”, o sea, implementar lo aprendido una vez que regrese a su trabajo, apoyado por estos toolkits.
La mejor forma de ser más creativo es teniendo mejores fuentes de inspiración, inesperadas y reveladoras.
